员工提前一个月提出离职，一个月之后是否可以直接走？

Question

单位说我的职位比较特殊，一定要等到有人来交接才可以走，请问我应该怎么办？

Answer 1

只要是提前一个月提出离职书面申请，一个月之后是可以直接走人的，注意必须是书面申请，口头离职申请是没有法律效率的。

Answer 2

既然已经辞职了，可以给单位一点时间让他们找人来接手自己的工作，如果等了一个月还没有找好人，自己就可以直接走人了，因为一个月辞职手续肯定办下来了，单位有没有人接手并不需要自己操心，那不是自己应该做的事情。一个月的时间也不短了，单位如果一辈子找不到人来接手，是不是要等一辈子？只要把工作都交接清楚，按照单位的辞职程序办理就可以直接走人。

Answer 3

亲你好，其实这个还要看你们单位的情况，有些单位提前一个月辞职就可以走，但是有一些公司是不可以的，因为他的岗位比较特殊，没有人能替代

Answer 4

如果你的离职报告是“离职申请”，那就一定要获得批准才行。
如果是“离职通知”或者“离职报告”之类的，那就一个月到期就可以走人了。这一个月时间就是给老板安排交接的。所以如果满一个月老板还以没有人交接为由不让你走，那这种理由是不成立的，完全可以不用理睬。
当然特殊行业除外，比如电厂等，这些都有国家规定。

Answer 5

员工提前一个月提出离职，一个月之后是否可以直接走人？
这当然可以，员工已经按照公司的规章制度流程来办理了，提前一个月写好离职书上交，和单位说明自己的离职原因，一般情况下都是会批准离职的。