员工提前一个月提出离职，一个月之后是否可以直接走？

单位说我的职位比较特殊，一定要等到有人来交接才可以走，请问我应该怎么办？

举报该问题

第1个回答 2022-03-13

不行，还是需要按照正常离职流程，填写离职报告并经过上级审批

第2个回答 2021-03-02

不能，因为没有办理手续。
找领导，尽快办手续。

第3个回答 2021-03-07

<上一页 1 2 3

相似回答

劳动法规定辞职提前一个月写书面辞职,到一个月就可以走了,我走了合法...答：劳动者提前一个月写书面辞职，到一个月就可以走的，劳动者到了辞职的日期，是可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余...

我提前一个月提出辞职,一个月满能走了吗?答：这个要看你公司具体的交接期是多长时间了，如果你公司的交接期是一个月，那么一个月之后你是可以直接走的，如果你公司的交接期比较长的话，那么你需要等到交接期满就可以离职了。不过一般情况下的企业离职交接期都是提前一个月提离职。

员工提前一个月提出离职,一个月之后是否可以直接走?答：只要是提前一个月提出离职书面申请，一个月之后是可以直接走人的，注意必须是书面申请，口头离职申请是没有法律效率的。

已经提前一个月交辞职报告了,但30天还没到,老板不给办离职手续,到了30...答：但是，也同时规定了需要提前30天通知用人单位，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少30天。这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满，劳动者不得擅自离职，但用人单位可以提前办理解除合同手续。二、书面通知劳动...

员工提前一个月申请离职,公司不批准,到期可以自行离职吗答：一、提前一个月辞职不批可以直接走吗 1、依据我国相关法律的规定,劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准的,劳动合同是会自动解除的,劳动者可以不上班。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...

大家正在搜

员工不提前一个月提出离职会怎样员工入职满一个月随后提出离职员工工作未满一个月提出离职员工提出离职未满一个月就走员工提离职后没满一个月员工工作不满一个月自己离职提出离职后满一个月员工辞职提前一个月员工不满一个月离职

提前一个月辞职，一个月之后才能走吗？

提出离职一个月后才能走，合理吗？

提离职一个月后可以直接走吗

想辞职，公司要求提前一个月提出申请，但我想立即离职，可以直接...

辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗

提交辞职报告一个月后可以直接离职吗？

已经提前一个月说出辞职了，老板不让走，可不可以直接走人？

提出离职了，但要一个月之后才能走，这合理吗？