公司规定一个星期一天假,一个月4天,请问事假半个月,工资怎么结算?

Question

如题所述

Answer 1

按照法律规定如果你执行的标准工时，那么每周工作5天，每天8小时。公司规定只放一天假，那另一天的周末肯定要算为加班，你的正常考勤是不应当包括这个的，所以你应该按照正常考勤计算下应该上多少天，你休息了多少天，一般公司对于事假肯定是不会支付工资的，正常来说这个月你实际出勤多少天就应该拿多少天的工资。

Answer 2

按你公司的规定来计算的话，你事假半个月，减掉两天有薪假，工资计算时会扣除13天的工资。

Answer 3

如果请事假就按工资除以工作时间的得数，就得你的日平均工资，事假半天，就扣半天的工资的了。