第1个回答 2019-09-09
只要看清利益关系，就知道这些人接近你的目的。
你对别人的利益价值是零，这个人也一样对你好，就很大几率是真的对你好。
相反，当你对这个人没有利益价值，就对你冷淡的人，绝对不是真的对你好。
职场上没有永远的朋友，大部分都是利益关系，互相利用而已，一定不要轻易相信甜言蜜语。
第2个回答 2019-09-08
在职场中你做错事儿不说你的，不一定是对你好的人；
同样的，你做错了事儿，批评你的，也不一定就是对你不友好的人；
人都是需要锻炼才能成长的，所以我认为在你做错事儿时，对方愿意指正你，并且给你改善的机会的，就是对你好的人。
第3个回答 2019-09-10
常言说：知人知面不知心。在职场中，什么样的人都有，分清对自己好的人或者对自己不好的人确实不容易。最好别这样划分，你应该对所有人都好。关心你，帮助你，经常同你谈心，业务中是你的表率，这就是对你好的人。做的稍微有些欠缺的人，不能说就是坏人，你该对他们好照样对他们好，这样你的人缘就会越来约广，办起事来作起工作来就会越来越得心应手了。
第4个回答 2019-09-08
在职场中，分清哪些人是真的对你好的判断标准:
1.意包容你的工作缺点人。
如果你犯错了，对方对你包容，肯定是对你好的人。如果你犯错后，甚至一错再错，对方对你的包容心也在不断增大，甚至一直对你不离不弃，这样的人肯定会一辈子都希望你好，不会对你存在异心。
2.私下提点你的人。
如果知道你在某一方面存在缺点，看到你一直没有意识到，或者不愿意去改进的话，这个人私底下会去提点你几句，希望你能过的越来越好。那么这样的人，肯定是真心待你好的人，没啥可怀疑的。
3.工作出了问题出面维护你的人。
即便你惹了他伤心，但是一旦你受到了来自他人的伤害，他依然主动站出来维护你，这样的人即便你不是真心待他，可他依然选择关心你、原谅你、维护你，不忍心看你受到委屈，这是真心对你好的人。
职场中有上面一到两条的人，说明他是真的对你好。
第5个回答 2019-10-01
在职场中，真心对你好的，不会花言巧语，会直来直去的告诉你应该注意的问题。会毫无保留的告知你一些不懂的东西。你遇到困难时，会真心的去帮你。