在职场中，怎样去判定一个同事对自己是真好还是假好？

Question

如题所述

Answer 1

职场对一个人最高的评价就是“靠谱”，那么怎么知道对方是不是靠谱的职场人呢？根据我的经验，不需要太复杂，就看三点就可以了！

1、敢担责

对于自己的责任，不拒绝不推诿；自己负责的事情出了纰漏，敢于承担责任，会说“这是我没有考虑到位，是我的失职，我承担责任”；

而不是说“如果不是XX部门，我们不可能出这个问题”，“我们虽然有责任，但是事出有因呀，当时XXX要求，非要XXXX，才出现了这种事情”等等。

2、守承诺

做不到的，一开始就不承诺。而只要自己承诺的事情，就一定会做到。比如我有个同事，有次我让她帮我整理一份学员手册，周五前给我，我周五要用！她答应了！

结果她答应不久，她老板立即派她出差去北京，搞一个无比重要无比紧急且琐碎的会议。她只能去，让我震惊的是，周四晚上她竟然把手册帮我弄好了，邮件给了我！

白天布展开会，晚上陪客户吃饭搞团建，天知道她是怎么有时间帮我弄出来的，60多页，4万多字，N幅插图。这个人，真的太靠谱了！

3、报流程

一个职场靠谱的人，还有一个显而易见的特点，就是流程把控的非常好，而且每一个关键步骤，都会汇报给所有相关人员，让大家知道他在干嘛，遇到了什么。

职场最怕的就是，一件事突然没了声音，也不知道干了还是没干；如果遇到问题，到底是什么样的问题；不怕你干不了，就怕不知道你在干嘛。

所以，看一个职场人靠谱不靠谱，只需要交代给他一件事情，他承诺之后，你看他是否给你汇报进度、是否遵守承诺完成，如果遇到了问题，他是喜欢推诿，还是主动承担自己的责任。一件事，足矣！

Answer 2

其实也可以看看最后的这个事情的结果，或者是自己在过程中也可以真实的得到体验。

Answer 3

当自己有工作需要她一起加班解决时就能看出来了，真心待你的，当然会希望你工作顺利了，而且也会力所能及的帮助你。

Answer 4

我觉得最主要的就是，你跟她之间有没有什么利益关系？如果没有的那种，那么人家接近你，亲近你，应该是真的对你好

Answer 5

对自己好的不会夸夸其谈，也不会总是拿你开玩笑。话不多，有愿意为你做一些小事，也不计较后果。