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关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是( )。
A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到
B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
C.员工受到的压力越大,取得的绩效越好
D.绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性
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推荐答案 2023-03-29
【答案】:C
考核标准要使大多数人经过努力可以达到。绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能。实践表明,员工在适当的压力下可以取得更好的绩效,标准产生的压力以能提高劳动生产率为限。绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性。
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以下
关于绩效考核指标评价标准的
描述
,错误的是(
)。
答:
绩效考核指标可分为描述性标准与量化标准,量化标准是用具体的数字来描述期望达到的状态,是非数量化的标准,
AB说法正确
。卓越标准的水平通常只有小部分被评估对象可以达到,C错误;指标评价标准的压力要适度,D错误;指标评价标准要有一定的稳定性,E错误。
关于绩效考核标准的说法,错误的是(
)
。
答:
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绩效考核标准的
内容。选项B
错误,绩效考核
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下列
关于绩效考核的说法
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,错误的是()
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