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下列关于银行绩效考评的说法中,不正确的是( )。
A.银行绩效考评是指银行经营业绩的考核与评价
B.绩效考评作为一种导向与调节工具是现代商业银行经营管理的重要延伸
C.绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据
D.绩效考评是银行价值管理的重要战术
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推荐答案 2023-04-26
【答案】:B
银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价,是对商业银行经营活动绩效进行度量和评价的一系列方法、工具、指标、技术支持和制度安排的总称。它是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据,也是银行决策者进行科学决策的前提和基础,更是银行价值管理的重要战术。绩效考评作为一种自律手段是现代商业银行经营管理的重要延伸,作为一种导向与调节工具是现代商业银行运行机制的重要特征。故选项B说法不正确。
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绩效考评
主体一般要注意以下三个方面:1.绩效考评主体所
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银行绩效考评的
原则不包括
(
)
。
答:
【答案】:A、B、C
银 行绩效考评的
原则:(1)重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础,建立相应的考核指标体系,坚持少而精。(2)客观公正原则。结合实 际,实事求是;充分沟通,调整完善。做到考核有据、奖罚有理,及时、
准确
、公正,避免因非客观因素影响。(3)分类考评原则。
商业
银行绩效考评
体系是对商业银行效益进行
评估的
程序、方式、方法的...
答:
【
错误
】商业银行绩效考评体系是对商业银行行为活动的效能进行科学测量和评定的程序、方式、方法的总称。考点
银行绩效考评的
内涵及原则
下列
哪项
不是绩效考评的
原则
(
)
。
答:
【答案】:C 绩效考评应当以发展战略为导向,以经营计划为目标,通过科学合理的
绩效考评,
坚持既定市场定位,执行既定发展战略,实现差异化发展、内涵式发展、均衡性发展,提高服务实体经济的能力。
下列关于绩效
管理
的说法,错误的是(
)
。
答:
【答案】:A 一般情况下,考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应相配套。因而不能只取决于
绩效考评的
目的。
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