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厂里周末强制加班,不加班还扣绩效,违法吗?
如题所述
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推荐答案 2023-07-04
厂里周末强制加班不加班扣绩效这是属于一种违法的行为,因为周末按照这个法律规定,是需要支付双倍的加班费的,如果嗯还扣绩效的话,那么就属于用这个加班的不合理的理由来扣,这个不应该扣的钱那厂里周末强制加班不加班扣绩效这是属于一种违法的行为,因为周末按照这个法律规定,是需要支付双倍的加班费的,如果嗯还扣绩效的话,那么就属于用这个加班的不合理的理由来扣,这个不应该扣的钱,那么明显是属于违法的行为。
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其他回答
第1个回答 2023-05-08
厂里这样做是不合法的。因为加班与否,员工有选择权。
第2个回答 2023-06-04
用人单位强制加班属于违法。
相似回答
厂里周末强制加班,不加班还扣绩效,违法吗?
答:
厂里周末强制加班不加班扣绩效这是属于一种违法的行为
,因为周末按照这个法律规定,是需要支付双倍的加班费的,如果嗯还扣绩效的话,那么就属于用这个加班的不合理的理由来扣,这个不应该扣的钱那厂里周末强制加班不加班扣绩效这是属于一种违法的行为,因为周末按照这个法律规定,是需要支付双倍的加班费的...
公司领导依员工
不加班
方由
,克扣员工绩效
工资
违法吗?
视频时间 01:02
工厂强制加班
不去扣钱合法吗
答:
法律分析:员工不加班扣钱这种做法肯定是违法
,用人单位安排员工加班需经劳动者同意,否则即是违法行为,不加班罚款是不合法的,可以向劳动监察部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 ...
...事
不加班,
但因为没事所以没加班而扣工资算
违法吗?
答:
约定
周末
有事加班,没事
不加班,
并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定。但多工作的一天属于加班,应支付第四十四条第二款规定的不低于工资的百分之三二百的工资报酬。因为没事可以不加班。但因为没事所以没加班而扣工资是
违法
的,侵害了劳动者的合法权益。属于...
...每天都要求加班、
不加班
领导就说要
扣绩效
工资。请问这样算
违法吗
答:
肯定算
违法
的,你可以保留相关证据,等辞职的时候一总算账。
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