如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定，强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。但是有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间，不属于强制加班。(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的。
虽然没有使用暴力和关门不让走 只是言语上不让正常上下班时间走 必须加班 加班只是有加班费 并不是双倍支付加班工资
虽然没有使用暴力和关门不让走 只是言语上不让正常上下班时间走 必须加班 加班只是有加班费 并不是双倍支付加班工资
追答通常单位都是这样的，包括正规单位都很难做到，所以如果你只是换一家公司，那大同小异了，如果你做些别的自由职业，自己做老板，就不用太担心。劳动法在全国执行的都不好。
本回答被网友采纳因为太累 请假休息批不到假是要换份工作