如何拒绝领导又增加的一项工作？

Question

如题，在一家国企上班，本来我们科室就承担两个部门的工作，总共四个人，两个要退休了，一个身体不好，几乎所有工作都是我一个人做，年初另一科室的负责人手术，给她代了三个月的班，几乎天天加班呀，好不容易她来了，结果领导又安排一项长期的挺麻烦的工作，真心感觉无力承受了。本人女，30，小孩两岁，家里的事也多，现在的工作在效率高的情况下还能在工作时间内完成，但是再加的话肯定得加班加点了。本单位工作四年，还是小办事员一枚，做最多的事拿最低的工资，真心觉得前途渺茫啊

Answer 1

这个问题，在职场中很常见，可能大部分人都遇到过。面对领导加工作给你，我们首先要控制好自己的情绪。

很多人都不喜欢领导给他加活，因为加活就意味着加班，加班就意味着要晚回家，意味着很累。谁希望自己更累呢？但是毕竟他是领导，他有权利给你加工作。你总不能对领导说：这活我不接，你找别人干。

这肯定是不行的，也就是说，我们首先要控制好自己情绪，不要冲领导发火。因为当人处于情绪激动状态时，很容易失去理性。控制好情绪后，再来分析领导给你加的工作到底要不要接？

这其中有两种工作，你是必须要接下来的。
当领导接到老板需求，有一件非常重要紧急的工作需要处理好。这时候，领导自己时间和精力有限，他需要你的协助，把这件工作交给你来做。

这种情况下，领导会跟你说：你把手中的其他工作都停下来，先把这件事情做完。这就充分说明事情非常重要紧急，你基本上没得选择，只能把这件事情做好。其实，领导把这样重要紧急的工作交给你，充分说明领导对你的充分信任，同时对你的能力的认可，不然他不会把这种工作交给你的。通常，领导只会把这种工作交给自己的亲信。
另外，还有一种工作不能拒绝。那就是原本就是你份内的工作。如果你的工作是销售，为了月底冲业绩或者是让客户更加满意而增加的工作量，你也没法拒绝。这工作原本就是你岗位的工作，如果你不做，还要你用来干嘛呢？

这两种无法拒绝的工作说完了，那么到底哪种工作是可以拒绝，也需要明确拒绝呢？
当领导给你加的工作，不属于你的岗位内容，同时又不是重要紧急的事。那么这种工作你要学会明确的拒绝。因为这种工作，往往就是打杂的活，比如说去帮领导取快递，倒垃圾等等。这些事情做完，对你能力有提高吗？没有，只会浪费你的时间和精力。

Answer 2

随便灌鸡汤的，让别人夹紧尾巴坚持一下的，我不太认可～～
虽然我的建议最后可能也是让你坚持下去，连一点拒绝的意思都不要让领导看到。。但是我不认可这么无厘头的鸡汤，至少有一个选择的过程吧。
说说我的看法。。。
国企待过的人都秉持着“非常不建议没有背景的人进国企工作”的看法，这在绝大多数国企绝对是正确的，除非那种专攻技术的国企。以你的情况，肯定不是那种。。。一般的国企都是拿着铁饭碗，真的是铁饭碗！！！涉及国民基础建设的国企更是如此，不会亏，只有赚，领导们做的都是思想汇报，无需考虑提高生产，优化流程。员工做的都是基础搬运信息工作，这么一个氛围下领导安排的工作，员工基本无法拒绝。领导都是成天做汇报的人，你的正当拒绝，完全可能会被“上纲上线”，就算拒绝了也会给领导留下一些借口以后给你穿小鞋。。

我的建议，如果你有自己的特长，擅长数据分析，擅长某项技术什么的，可以考虑辞职；
如果你没有擅长的，只是一个勤劳的搬运工，那么要考虑你的工资而定，工作四年，税后达到5k，你可以考虑留下来，如果留下来，那么你注定不能拒绝领导的要求，就好像楼上说的，带着“学习的态度”去做工作，不要让领导看出一丁点的不乐意，这种情况适合那种随遇而安，老实的人。

如果工作四年，工资达不到5k，走人！！！本回答被网友采纳

Answer 3

跟领导说尼的难处，表现出不会干。因为干能给你什么，除了以为你能干，还会再给你加活。国企就是这样，不以你干的多就有所表示，相反人善被人欺。中国人的劣性。如果有能力，就走吧。

Answer 4

妥协比抗争成本低 抗争成本太高了 说什么面对现实的人就是妥协的意思 想一想 人不就活几十年吗 凑合过就完事了

Answer 5

第一,做事总会有收获.不要在乎这个工作该谁做,不该谁做.第二,认真努力的去做,在辛苦也是你的工作,最起码要让你的领导看到你积极为他做事的一面.第三,如果你没有能力或权利自己承担一项工作的话.不要拒绝领导交给你的工作,就连婉转的拒绝都不要.你要从心里想领导让我去做,是对于我的信任.第四,说句不好听的,把尾巴夹紧了,别觉得自己有点思想有点思路,就觉得自己可以拒绝了,和老总攀上关系你也更要把尾巴夹紧喽!第五,先学做人,再学做事.遇到问题换位思考一下!第六,如果你手下有人的话,把领导给你不愿意做的事情交代给手下去做!