怎么拒绝领导布置多余的工作

Question

如题所述

Answer 1

怎样拒绝领导布置多余的工作:不想干领导安排的工作，如何巧妙拒绝领导
1.用上级领导的要求来拒绝
当你手上有高级领导安排的工作，而直接领导又过来给你交代事情时，你可以借用高级领导的权威，来摆脱这些事情。比如说，局长让你写一篇发言稿，而主任又要你写汇报，你就可以对主任说：“主任，我也很想写这篇汇报，可局长已经安排了一项工作给我了，而且要的很急，指定我这段时间不要干别的，专职干这个，要不，您跟局长报告一下，我先把您这个完成了，再去做他的？”，通常情况下，主任是不敢去协调和报告的，只能把这件事情交代给别人。
2.用任务要求来拒绝
如果我们手上有大量的工作要做，而直接领导还给你派活时，你也可以用其他工作来推脱。比如说，你现在不仅要完成一个活动方案计划，还要写一篇汇报，而主任又要你写汇报稿，你可以说：“主任，我可以写，但您看我现在手上几个工作都没完成，要不我来写这个稿子，您帮我找个人把这几件事做了吧？”。一般领导都不愿意让工作中断，只好再去找人写汇报稿。
3.推荐合适的人来拒绝
有时候，我们拒绝领导，会让领导陷入困境，他本来已经想好让你来做这件事情，你的拒绝，只能让他重新再考虑，这个时候，我们要学会给领导减轻压力，巧妙的推荐合适的人来完成。比如说，领导叫你写汇报稿，你可以说：“主任，您看我这边都忙不过来，要不你让某某写吧，他对这情况很熟，也有文字功底，目前他也没什么事，完全可以来做件事。”如此，既给领导解决了问题，又巧妙的推掉了事情。
最后给老实人两点忠告：
1、不想干就是不想干。但是你不能说你不想干而是说你干不了。很简单这么多活我总是一件一件做如果你要的时间紧我真的做不完。实事求是地说。不要委婉不要拐外抹角。
2、你的忍让和辛苦换不来重用。职场上最底层的逻辑是利益关系而不是忍辱负重、任劳任怨等精神感染。你感动领导有什么用?他可能给你一一个先进称号甚至给你一个劳模但他不会提拔你。你得不到真正的“回报”。

Answer 2

第一种话术：我手上正忙着紧急任务，你先安排给别人，我做完这件事就去接手那件事。你一定要用手头上的急活做“挡箭牌”，但又没有完全拒绝，不直接得罪领导。你忙完了这件事再去接手，至少什么时候忙完，掌握在你的手上和嘴上啊。

第二种话术：如果你的辛苦付出，完全看不到预期回报，那你还继续做“老实人”，那就是犯傻，老实人这样吃亏也不是福。这种话术一定要直截了当，千万不要吞吞吐吐、半推半就。最简单的话术就是，领导，你看我真的很忙，我也想接这个活，可是，事情太多了，我哪件也做不好，我是害怕给你掉链子，我挨批评是小事，耽误了公司大事，我可承担不起。

第三种话术：领导安排你额外任务多，这是领导信任你、培养你，但是让你承受不起，就要私下找领导谈谈心，既表达你的承受极限，又邀邀功讨点好处。趁领导心情不错，你单独汇报一下工作，把最近的工作量一，诉说自己的压力和顾虑，千万别说自己私心，上升到影响整体作的高度，我每一件都想做到完美，可是时间和精力上扯不开，我特别担心我有一天吃不住劲，把重要的事情给搞砸了，辜负了你的栽培，影响了你的形象。

Answer 3

直接拒绝就好，随便找些借口推脱一下，他看你不想做自然就不会再要求你