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周末加班不给我加班费也不给调休。这样违法吗?
如题所述
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推荐答案 2021-06-05
肯定是违法的,这种老板太拓门了,最好不要做太久,也可以向劳动局告他。
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其他回答
第1个回答 2021-06-05
周六周日加班如果安排调休,可以不支付加班费,但如果没有安排调休则应该支付加班费,否则属于违法。
第2个回答 2021-06-05
这么做是违反劳动法的 但是你也没办法 民不告官不究 你去投诉了对你肯定不好 除非你不准备继续在原单位干了可以投诉
第3个回答 2021-06-05
肯定是违法的,不过也没办法,除非你不想干了
第4个回答 2021-06-05
肯定是违法的。
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相似回答
周末加班不给我加班费也不给调休
。
这样违法吗?
答:
肯定是违法的
,这种老板太拓门了,最好不要做太久,也可以向劳动局告他。
公司要求
周日
值班不支付
加班费
,
没
有
调休
,是不是属于
违法
的?
答:
用人单位要求周日值班不支付加班费,没有调休,
是属于一种违法行为
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...
...但是
不给加班费
,
也不给调休
,问下是否违反劳动法?
答:
根据劳动法规定,一周休息一天,
加班不按规定支付加班费且不给调休属于违法行为
。劳动者可向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(“四十四小时”现...
公司
加班不给加班费
和
调休
是否
违法
答:
法律主观:公司安排加班后
不给加班费
和
调休
的,
违法
。劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
公司
加班不给加班费
和
调休
是否
违法
视频时间 00:42
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