在公司一年零两个月没有签订劳动合同 申请了劳动仲裁 想问大概可以赔偿多少

Question

在公司一年零两个月没有签订劳动合同 申请了劳动仲裁 想问大概可以赔偿多少在公司一年零两个月没有签订劳动合同 我提出了劳动仲裁 仲裁的人说最高赔偿11个月的双倍工资 但也问过长辈们的意见 他们说都说是最高了 到时候不可能赔偿那么多 我想问下懂的大神们 在现实中的情况大概能赔偿多少 我手上有银行流水 打卡记录 报销记录 录音等

Answer 1

没合同，入职第二个月起一年内双倍工资。就是11个月双倍工资
因为入职超过一年，可以要求签订无固定期合同
手里的材料要能反应出和单位的劳动关系就可以

《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。追问

遇到实力情况会赔付多少呢

实际情况

追答

就这么赔，11个月工资

追问

不好意思 再问一下 我已经超过13个月了 领导找我谈说超过13个月 仲裁不支持双倍赔款是么

追答

仲裁就11个月双倍
单位愿意给13个月双倍就别仲裁了

Answer 2

在公司一年追问

什么意思？

没懂(๑°⌓°๑)