55问答网
所有问题
当前搜索:
没有签订劳动合同怎样申请工伤
没有劳动合同怎么申请工伤认定
答:
没有劳动合同也可以申请工伤认定
,
具体方式如下:1. 收集证据证明自己与用人单位存在劳动关系
。由于缺少劳动合同,需要寻找其他证据,如工资条、考勤记录、同事证明等,证明自己在该单位工作。2. 前往当地人力资源和社会保障局或其下属的劳动保障部门申请工伤认定。填写工伤认定申请表,并提交相关证明材料,包括...
没
劳动合同如何申请工伤认定
答:
1、没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定
。2、虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的...
没有劳动合同怎样申请工伤
答:
虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,
可以申请工伤认定
,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条规...
没
劳动合同怎么申请工伤认定
答:
没有劳动合同也可以申请工伤
,员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工没有劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤...
没有劳动合同工伤怎么
办理?
答:
没有劳动合同的情况下,
劳动者与可以要求公司进行赔偿处理
,法律上也明确规定了,对于没有劳动合同的情况下,
是需要由用人单位承担相关的工伤赔偿责任的
,具体情况可以申请劳动仲裁来处理。 一、没有劳动合同工伤怎么办理?没有劳动合同也可以申请公司理赔,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
如果
没有劳动合同如何申请工伤
认定?
答:
没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定
,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字...
没有劳动合同
能否
申请工伤
鉴定,应该
如何申请
?
答:
没有劳动合同也可以申请工伤鉴定
,按照新劳动保护法没有签订劳动合同只要是产生雇佣关系,在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表
(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗...
无
劳动合同工伤
程序是
怎样
的
答:
4、
工伤
认定
申请
人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,予以受理,并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。二、
没有
劳动合同有哪些材料可以证明劳动关系?用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项...
公司
没有
与员工
签订劳动合同
的,
如何申请工伤
认定?
答:
2、
申请工伤认定
需要提交的资料有:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。由于你和公司未签订劳动部门,你要先搜集证据证明你和单位存在劳动关系。如加盖公司公章的业务授权委托书、考勤表、进出公司的门卡、...
没有劳动合同工伤
认定程序
怎样
走
答:
没有劳动合同工伤认定程序,
首先需要向人社局申请工伤认定
,然后申请伤残等级鉴定,最后根据具体的伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。在没有劳动合同的情况下进行工伤认定,首要步骤是证明劳动者与用人单位存在劳动关系。这通常可以通过工资支付记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据来实现...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不用去劳动局怎么申请工伤
事实劳动关系形成的原因包括
一件事情能劳动仲裁几次
哈尔滨工伤认定的地址
劳动关系认定找哪个部门
劳动关系认定三要素
工伤鉴定在哪个部门去鉴定的
没签劳动合同一告一个准吗
没有签订劳动合同怎么申请工伤认定