员工患了腰椎间盘突出,属于工伤吗?

如题所述

不属于工伤

对工伤的定义:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

(四)患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。

员工虽患有腰椎间盘突出,但对比第四条可知并非由此原因引起的,因此并不能被断定工伤。

参考资料

《工伤保险条例100问》编写组.《工伤保险条例100问》.天津:法律出版社,2017

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第1个回答  2021-01-05

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