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(2016年11月)解决劳动争议,应该根据事实,遵循( )原则,依法保护当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.及时
D.着重调解
E.强制调解
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推荐答案 2023-04-02
【答案】:A、B、C、D
“解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。”具体分析如下: 1.在查清事实的基础上依法处理。 2.当事人在适用法律上一律平等。 3.及时处理,着重调解。
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下列选项中,不属于
劳动争议
处理
原则的
是
(
)
。
答:
【答案】:B 《劳动争议调解仲裁法》规定,解决劳动争议,应该根据事实,
遵循合法、公正、及时、着重调解的原则
,依法保护当事人的合法权益。
劳动争议
处理的基本
原则
是什么?
视频时间 01:57
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答:
劳动争议仲裁委员会解决劳动者和用人单位之间的劳动争议,会根据事实,
遵循合法、公正、及时、着重调解的原则
,依法保护当事人的合法权益。所以,
劳动仲裁
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答:
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遵循合法、公正、及时、着重调解的原则
,依法保护当事人的合法权益。
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