第1个回答 2022-06-14
一、离职后工资一直拖着不给怎么办
1、离职后工资一直拖着不给,劳动者可以通过以下方法维权:
(1)向调解组织申请调解;
(2)向劳动行政部门投诉;
(3)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(4)直接向人民法院请求支付令。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、拖欠工资起诉流程是什么
1、被拖欠工资的员工,准备起诉的起诉状;
2、向用人单位所在地法院提起诉讼;
3、起诉应当准备,劳动合同、工资条等相关材料;
4、起诉需要缴纳50元的诉讼费。劳动者以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。