离职了，已经签了工资单，工资迟迟不发？怎么办

Question

如题所述

Answer 1

劳动者可以先找用人单位的负责人协商，双方约定工资发放的具体日期，如果用人单位拒绝发放工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉举报，如果依旧无法要到工资，劳动者可以申请劳动仲裁，如果用人单位对裁决拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。
法律分析
根据相关法律规定，劳动者离职的，用人单位应该在劳动者办理离职手续时一次性付清所有工资，但实际上部分用人单位会在每个月固定的工资发放日一起发放离职员工的工资，用人单位迟迟不发工资，劳动者可以先和用人单位协商，询问不发工资的原因，如果劳动者和用人单位愿意私下解决，可以协商一个双方都能接受的日期发放工资。如果双方不愿协商或者无法协商一致，劳动者可以通过法律途径要回工资，劳动行政部门有权利监督用人单位的工资支付情况，对于不发工资的用人单位，劳动者可以寻求劳动行政部门的帮助，由劳动行政部门责令用人单位支付工资。劳动者和用人单位的纠纷属于劳动纠纷，所以劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

离职了，签了工资单，工资迟迟不发，你可以向单位进行询问工资什么时候发，他会告诉你的，一般来说最迟不能超过一个月。如果到时候不发工资给你，你可以向劳动部门进行投诉。针对他拖欠你工资的问题进行举

Answer 3

离职了，签了工资单，证明你对薪资的考勤表表示认可的，但是签了工资单，工资不一定能马上到账，你跟人事或者财务确认工资什么时候能发，有些公司是要隔几天，有些公司是要等下一次公司的分工资那天统一发的，如果按他们确认的日期到了，工资还没有发，那么你就要找他们问个明白了。

Answer 4

跟公司联系一下为什么工资还没发，同时保留证据，如果还没在预定时间拿到工资，可以申请劳动仲裁同时保全公司账户

Answer 5

那要看平时一般是什么时候发工资的，你现在离职了，如果到了发工资的日子他们不愿意发，那你可以先和他们沟通，他们故意拖延或者拒绝。然后去劳动部门申请仲裁或者投诉。