55问答网
所有问题
公司调岗降薪不同意怎么办参考以下方法处理
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-01-29
通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/L8c4GQFL4Gcc4QL44c.html
相似回答
调岗降薪不同意
该
怎么处理
答:
调岗降薪劳动者不同意的,
双方可以先协商处理,协商不成,用人单位强制调岗的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
,对裁决结果不服的,可以申请诉讼。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更...
劳动者
不同意调岗降薪怎么办
答:
1、用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行
。2、【法律依据】3、《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。4、《劳动合同法》第三...
调岗降薪
员工
不同意怎么办
答:
调岗降薪雹喊不同意的,
可以通过以下方法处理:劳动者和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,友肆御应当采用书面形式。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条 ...
转
岗降薪不同意怎么办
答:
如果员工不同意调岗降薪,
首先应与公司进行沟通协商,寻求解决方案。如果双方无法协商解决,员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁
。在申请劳动仲裁时,员工需要收集相关证据,如劳动合同、社保清单、工资发放记录等,以证明自己的权益。具体的操作步骤如下:1、
提出异议
。员工应在第一时间向公司提出异议,可以...
调岗降薪
员工
不同意怎么办
答:
1. 启动沟通机制:首先,
企业
应与员工开展充分、透明、诚信的对话,解释
调岗降薪
的必要性、目的及背景,并认真听取员工的想法和建议,以期达成双方都能接受的共识。2.
参照
合同条款:若调岗降薪在劳动合同中已有明确规定,企业可以依据合同执行,并及时通知员工。3. 遵循法定流程:若合同中无相关约定,...
大家正在搜
员工不同意调岗降薪怎么办
同意调岗不同意降薪
调岗不降薪不同意能要赔偿
员工不同意降薪怎么办
我被调岗降薪我该怎么办
无故调岗降薪怎么办
怎样调岗降薪不违法
公司调岗降薪可以拒绝吗
公司可以调岗降薪吗