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    • 没签劳动合同，但签一份离职协议！上面规定离职要提前一月，重要岗位要提前3个月！

    但我们当时签都不愿意，因为他说不签就不发工资！而且如果没达到他规定的要求还有扣我们工资。这样的协议是否有效？如果我离职是否能拿到该拿到的那份工资？

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    推荐答案   2017-03-28
    没有签订劳动合同是违法的，但是离职的这个劳动法有规定是提前15天打报告，和公司根据自身的情况再劳动合同中写清楚，提前打报告而不发工资，劳动局告他们，能赢得！好像还会有补偿的！
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