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签订了劳务合同,如果我没有提前一个月辞职并且已经离职了,我上月的工资是否会给与?
如题所述
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推荐答案 2014-10-31
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其他回答
第1个回答 2014-10-31
应当要给,不给可以去劳动监察部门投诉
第2个回答 2014-10-31
会,只要有提供劳动,就必须支付工资。
第3个回答 2014-10-31
自动离职没有的
第4个回答 2014-10-31
应该给,可能要扣点旷工。
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签订了劳务合同,如果我没有提前一个月辞职并且已经离职了,我上月的
...
答:
至于
没有提前
30天能否
辞职,
就看用人单位同意与否了。可以与用人单位进行协商的。
离职
后
工资
多久必须结算?
答:
您好朋友,
如果正常签署了劳务合同的情况下,在七月份离职,最迟的时候八月12号的时候,就应该把剩下的工资发放给你
。但是因为你没有签署劳动合同,那么被恶意拖欠工资的情况,就很容易发生。这时候如果涉及拖欠工资金额数量大的情况,可以到当地劳动局申请劳动仲裁。
签了劳务合同辞职
走人有影响吗
答:
法律主观:劳动者与公司签订 劳务合同 后是不可以随时 辞职 的
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。 1、用人单位存在《 劳动合同法 》规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的 工资 及 经济补偿金 ...
签协议上
写
离职
当月
工资
不放?合法吗?
答:
你好,
对于离职工资的发放。大部分企业都是采取下个月发薪日一起打给员工的做法,虽然这是不合法的
,可是好像已经被很多人接受。按照《中华人民共和国劳动法》之《工资支付暂行规定》第九条规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位...
我在入职时
签订了
一年劳动
合同,
并压
一个月工资,
现在没到一年我想
离职
...
答:
可以拿到,你办理
离职
手续的时候,财务应该跟你结清
工资,如果
不给你你就去劳动部门投诉
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