法律分析：提交辞职报告只是辞职手续的开始，还有比如劳动合同关系、户口、养老及医疗保险等手续的办理。这要看公司的规章制度，如果公司规定在辞职的这段时间不得请假，那就不行了。如果没有，就可以请假。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《企业职工奖惩条例》第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。