签了三方协议还能以应届生的身份报考公务员吗

Question

我是2014届毕业生，报考了公务员国考，最近学校发三方协议了，并且一直督促我们赶快签，否则会影响论文答辩。我想问如果我签了三方协议再报考公务员考试（包括国考和明年天津市的地方考），还能不能以应届毕业生的身份报考呢？请求大神们帮忙解答下，最好是有这方面经验的高人，谢谢了！

Answer 1

可以以应届生报考。三方就业协议书不同于劳动合同。

三方协议不影响您应届生身份，三方协议不同于劳动合同，主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。

需要明确这一点，就业协议不等于劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可。但如果已经签订了劳动合同，就算是落实工作了，不能再以应届毕业生身份报考公务员。

扩展资料：

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。

高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

参考资料：百度百科——三方协议

Answer 2

不能。国家对此的具体规定如下：
关于应届毕业生参加国考的身份认定，国家《招考公告》明确，国家统一招生的****年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按招考当年应届毕业生对待。
根据《公告》中的条件来确认，已签署就业协议的应届生属于已落实工作单位的毕业生，应该不具备报考资格。
但《公告》中关于应届生档案、户口及组织关系的保留方式，让符合此条件并已签署就业协议的应届生，通过办理解除就业协议的方式就可以该身份参加国考。
首先已签署就业协议并未报到，户口、档案等关系放在以上三类保留地的，需在参考前与已签署协议的用人单位办理就业协议解约（个别单位需付违约金3000元左右不等），或是让该用人单位出具同意该生参加国考的证明。

Answer 3

　　不可以了，应届生是针对还没有未落实工作单位的当年毕业生。
　　中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
　　国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

Answer 4

可以不签的话就不要签，学校为了就业率一般会要求签三方协议，但是考编有些单位要求比较高，必须要空白的三方协议才可以，但是这样的单位比较少，像去年我男朋友考地矿局，单位就要求是空白三方协议，但是他们单位报考的时候没有要求先，直到笔试通过资格复审的时候才说要，他毕业的时候学校要求必须签三方协议，所以他没有空白的，但是还好单位给了一个周的的时间，然后喊他找学校重新拿一份空白三方协议才算结束，但是中途发生了很多的曲折。如果你约遇到的单位不给时间 ，那你可能连面试的资格都没有，所以如果决定考事业单位的话，能不签的话就不要签了。

Answer 5

可以，公务员考试跟你签不签三方没有关系。但是需要注意的是，如果你考上公务员，不去签署三方协议的公司工作了，会需要赔偿一定的违约金。