首先，通俗来说应届生也可以说是当时期最新的一届毕业生，三方协议并不影响到个人的应届生身份，因为它不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，只有你签了三方后，离校了学校发了报到证，然后你在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同，然后三方协议就正式失效了，这样一来就算是毕业当年，在各种考试报考时，也就不能报考定向招考应届生的职位了。所以你在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的，还可以报考当年的公务员，然后通过了考试，只要在未去单位报道前，可以按照约定的协议内容友好地和原单位解除三方协议，重新签订。而在离校时还未就业，还处于择业期内（一般规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或就业主管部门的同学，也可按应届生身份对待。有时候我们可以看到公布的某些公务员录取公告内，某些人员的原就业单位是：XX学校XX年毕业待业，这很有可能就是毕业未选择就业，保留应届生身份全力备考公务员。但是一些岗位有特别要求，限制了必须是当年的毕业应届生，这样择业期内的同学也不能报考了。
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