• 所有问题

    • 领导让你一个人干两个人的工作,你是先去做工作还是先谈加薪？

    一朋友跟我抱怨领导让他一个人做两个人的工作，自己又不想失去这份工作，只能忍气吞声的去做了，每天加班到很晚，如果是你遇到这样的事情，你是先去做完工作还是先去谈加薪呢？

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2018-12-10
    你这个问题问的好 请熊掌和鱼你只能选一样
    第2个回答  2018-12-10
    先I作牡后谈加薪
    第3个回答  2018-12-10
    我现在就是
    第4个回答  2018-12-10
    先去工作
    首页68697071727374757677
    相似回答
    在公司一个人做两个人的活,应该跟领导提加薪吗?答：选择一个好时机跟领导谈这件事情，如果最近公司的业务上升，取得了一定的成就，那就给你加薪创造了一个很好的先决条件。
    老板不招人让我一个人做两个人的事,又不跟我说加工资的事,该怎么办?答：两个问题考虑清楚以后，再去谈加薪的事 情，准备好自己的个人工作成果展示。二、主动找老板谈谈自己的想法。其实一人多岗要求加工资这个事情也没有必要不好意思说，可以主动找老板，首先汇报自己近期岗位的工作完成进度和亮点，得到领导的认可之后，可以询问一下老板新岗位的招聘是否找到人了，预计什么时候到...
    一个人干两份工作,怎么跟上司谈判要薪水?答：你这是正当诉求 自信点！如果领导同意跟公司提这个事，那你就可以先缓一缓，但下个星期要继续跟进反馈。如果领导或者公司不同意涨薪，那就明确提出减少工作量，说工作量太大自己扛不住，让公司再招一个人。如果领导因此而想要裁你，那你就可以提出N+1或2N的赔偿。以上...
    同事离职了,公司让我兼任那个同事的工作,我是该先干着还是直接拒绝?答：如果遵循内心的选择，那必然是直接拒绝，因为干着干着，极可能就变成永久是你的工作了。而且，如果你干得不过，那老板就会觉得你一个人也可以，更没必要招人了；如果干得不好，老板又觉得你工作态度和能力有问题，搞不好还会说既然你当初答应了就得做好啊！但实际情况几乎都是，先干着。这个问题的...
    一个人有两个岗位,你觉得应该如何提加薪?答：对策：说实话，基于这个原因加薪的风险系数更高，成功系数更低。我只能提供两个谈判条件：要求老板给予培训等条件“变相加薪”。避免：永远不要说你的同事不如你，甚至简单地说你的同事做得不好。为此提出加薪。在用这个理由加薪之前，不妨先怀疑一下自己，为什么老板给你的少？如果是自己的能力，那就再...
    大家正在搜
    领导让两个人做一样的工作领导让一个人干两个岗领导让你帮别人干工作公司两个人的岗位让一个干领导让你评价一个人领导让你做各类工作领导让我评价一个人老板让让我参与别人的工作
    相关问题
    领导让你一人干两份工作。你是先谈加薪还是先干工作？
    如何正确的跟领导谈加薪？
    怎么样一句话委婉要求涨工资？
    如何判断领导是培养你，还是在压榨你？
    领导打压下属的套路有哪些？你遇到过吗？
    在做好本职工作的同时，如何才能具备超出自己当前职位的能力？
    初入职场，该如何处理好与同事之间的关系？
    你离职的公司经理突然找你，说让你回去上班，你会回吗？