你可以向公司前辈学习，提高自己的能力，这将使你在业余时间快速提高自己的能力，为你未来的发展打下良好的基础。在职场上，从来没有白走的路，有些人在职场上混了几年，虽然他没有取得一定的成绩，但他的一些职场经验却很值得你借鉴和学习；还有一些人已经工作了几年，在专业技能方面已经取得了很高的成就，在这种情况下，如果你有一个良好的人脉关系，你可以从他们身上学到很多。
在你的业余时间，通过与职场老手更多的沟通和交流，一方面可以提高你的专业技能和专业知识，让你在未来的工作中避免很多的坑；当然，有些人认为这些职场老手非常精明，做事非常有计算，这些都是我们所有人都必须面对的问题。
另一方面，通过与这些前辈交流，你们可以彼此更接近，这将使你在未来更容易与他们一起工作。以便之后的工作中你有更多的事情要做的时候，你可以做得更好。在工作场所，有些人不能与那些老人工作，主要的原因是,，他们担心自己的能力不够，他们认为和那些有经验交流会让自己感觉有点自卑。
不管我们在哪家公司工作，也不管我们工作多久。因此，无论何时我们向他人伸出援手，做更多的总结，更多地思考工作场所的规则和工作方式。随着时间的推移，我们会逐渐学习到一些超越自己当前岗位的能力，从而是自己变得更加优秀。
在做好当前本职工作的同时，要想具备超出自己当前职位的能力，有几种方法。
1，在工作中或者业余时间，可以向你的前辈学习。他们的很多经验都是从实践中得来的，弥足珍贵，值得你学习珍惜。
2，在工作之余参加各种网上授课、线下培训班等等。
3，如果你从事的是一家大公司，这样的公司往往会有员工进修的名额，这样的机会你一定要报名参加，绝对不能放过。这种就会不是人人都能遇到的，所以一定要抓住并且珍惜呀。
就业形势及其严峻，而毕业的大学生成了
人才市场的主力军，
因此每年很多的公司都会招纳出一些新的员工入
门。
那么作为一个刚入职场的新职员，
我们该怎么样提高自己的各方
面的能力呢
?
首先，做好职业规划。作为一个刚刚迈入职场人，职业规划起着
举足轻重的作用：其间，你要有正确的职业理想，当你真正的确立好
了以后，
就要依照它们一步步的计划实施，
慢慢的你会接近自己的目
标
;
再者，做好自我分析，对自己哪些方面在职场上面比较的突出、
有用，
哪些方面在职场上面会有不好的影响，
要定期做全面的分析和
认识，要考虑好自己职业的发展方向和取向，不能盲目为之
;
然后，
做好自己的框架结构，可以根据市场的需求量以及社会的形式分析，
构建合理的框架结构，形成清晰的脉络体系
;
其后，注意知识能力的
培养，时时刻刻保持着活到老，学到老的观点，不断的学习创新，把
真正的业务能力学到手，
同时也要开阔自己的视野，
让自己的知识面
更大化，这样可以使由此及彼，完成一些自己曾经做不到的事情。
第二，要有良好的适应能力。职场和学校不相同的，运行规则和
经营模式更是大相径庭。
这种问题，
往往会使新入职场的人士一时间
难以适应过来，正所谓适者生存，不适者淘汰，你进入的职场是需要
你自己去适应的，而不是职场来满足你的。对职场的适应，你应该表
现的积极主动，而不是消极的等待和让步，你要调整好自己，心平气和的对待每一个自己从未遇见的问题，
妥善的处理好，
让自己的适应
力这样一步步的迈出，进一步的缩短自己的适应期，进而发展自我。
第三，具备一定的心理素质。近几年以来，很多的新职员们都只
是注重专业知识，而忽略的心理素质，致使他们在遇到困难，或者是
逆境的时候，显得一脸茫然，甚至有的是一蹶不振。因此，职场新人
一定培养好自己的心理素质，
在日常生活之中不断的锻炼自己，
磨砺
自己，
遇到事情沉着冷静，
用自己积极的态度扫除前进道路上面的荆
棘，做好自己每一天的工作，对待错误立马改正，不断的提升自我，
达到理想的彼岸。
第四，要有正确的择业态度。步入职场，你首先要做的就是要积
极、主动的寻找工作，而不能被动的靠别人，或者是等待，要学会把
自己推销出去，
这样你不仅能够学到很多东西，
也能够靠自己的努力
做出一番心得天地
;
其次，要破旧立新，不要被那些所谓的传统观点
和风俗习惯所影响，
认为做什么工作很是抬不起头或者丢面子，
其实
不然，现在是多元化的社会，各个方面都是需要不同的人才，任何一
行都是不能缺少的，
都是紧密相联的，
因此只要找到自己认为可以的
就可以努力。
2、工作时要保持激情和上进心，热爱自己的工作：激情可以催生灵感，而灵感够创造不凡的业绩；
3、在工作的时候带着观察的心，多向长辈讨教自己不懂的工作；
4、有空闲的时候多充实自己，多看书，提升你的气质；
5、同事有困难时能帮就帮，这不仅帮了别人，同时也丰富了自己的工作经验，不怕多做，就怕没有机会学习。
嗯这个任何一个职场的人都是少具备的能力，超出自己当前职业的人，也就是说首先的话你得胜任自己的工作，熟练自己的工作，或者是熟人生产自己自己的工作，还能抽出时间空间去帮助其他处，其他同事为公司提供其他更有意义的价值。
