公司不给开具离职证明，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

您的这个问题说简单很简单，说难又有点难。我曾经成功的帮助我的一个大学同学从用人单位那里拿到了离职证明。为了方便您解决这个问题，将我处理的经验告诉您。

一、关于用人单位出具离职证明的法律规定

1.用人单位给劳动者出具离职证明是用人单位的法定义务，无论劳动者是主动离职的，还是用人单位单方与劳动者解除劳动关系的，用人单位必须给劳动者出具离职证明。

2.用人单位因未给劳动者出具离职证明的，没有离职证明无法办理入职给劳动者造成损失，用人单位应当赔偿劳动者的损失。

二、建议

1.提前通知+交接工作

在您决定离职后，要提前一个月通知用人单位您将离职，同时请书面通知用人单位要求安排人员交接您的工作，工作交接完成后要让交接您工作的人书面确认完成了工作交接。

2.书面告知用人单位不出具离职证明的责任

一旦您办完离职手续，用人单位仍不给您出具离职证明的，建议您书面告知用人单位，因您即将找到工作，如因无离职证明完成您学办理新用人单位入职的，用人单位应赔偿您的损失。

3.向劳动行政部门投诉

如果通过沟通，用人单位仍然不给您出具离职证明的，您可以直接向劳动行政部门投诉，让劳动行政部门给用人单位施压。

4.向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼

如劳动行政部门介入后，您仍然没拿到离职证明，您可以考虑下向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求用人单位出具离职证明并赔偿您因不能办理入职期间的损失。

最后，我想说无论是用人单位，还是劳动者，要秉承好合好散的理念，劳动者在离职前尽量配合公司做好工作交接，顺利离职最重要。谢谢！

Answer 2

公司不给开具离职证明，属于违反劳动法的行为。你可以到当地劳动仲裁部门去申诉。

Answer 3

出现这样的情况，我们可以选择走法律的程序，因为公司这样的行为是属于犯法的，而且也会造成严重的影响。

Answer 4

去劳务局举报，公司和个人单位都有义务给职员开证明本回答被网友采纳

Answer 5

你可以去劳动局举报的，这个东西劳动者也是管的，而且他们也是有着明确的法律规定的。