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公司有处罚降工资的权利吗
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推荐答案 2020-10-28
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其他回答
第1个回答 2020-10-28
如果是一些私人公司的话,他们是有这个权利的。
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员工违反
公司
纪律,被降薪合法吗?
答:
员工违反公司劳动纪律,公司可以按照制度规定进行处罚降薪
。由于工作需要,对员工调整岗位工作,因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低。员工月度绩效考核连续3个月不达标,并且符合公司薪酬管理规定之条件,对其工资待遇进行降级,从而导致其薪酬的降低。 ?一般公司都有自己的规章制度,而录用的员工就需要遵守...
公司
给员工降职降薪合法吗
答:
法律分析:若经双方协商可以降职降薪
。双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也就包括劳动报酬的约定;若以特定情形可单方降职降薪。除了双方协商变更之外,法律赋予了用人单位单方变更工资的权利。单方变更主要通过以下途径来实现:1、劳动者由于不...
老板
降工资
合法吗
答:
三、特殊情况 然而,也存在一些特殊情况,使得老板降低工资可能是合法的
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因绩效不合格可以降职降薪吗?
答:
除了双方协商变更之外,法律赋予了企业单方变更工资的权利
。单方变更主要通过以下途径来实现:1、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的,企业可降薪。“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工...
这个
公司
能否降员工
工资
答:
公司是不可以
降低员工工资的
,虽然说公司是支付员工工资的,但是公司是没
有权利
单方面降低员工工资的。所以说
公司降低员工公司
是违法的,这个时候员工是有权利起诉公司的,要求其不能降低工资。 公司没有权利单方面降低员工工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循...
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