公司开除员工为什么要员工主动辞职，而不是不直接把他开除？

Question

如题所述

Answer 1

公司开除员工为什么要员工主动辞职，而不是不直接把他开除？

1.因为劳动法明确规定，非自愿离职的公司应该赔偿员工。大多数民营企业不愿意承担薪酬成本，所以让员工主动离职。有些自尊心很强的员工，不希望所有人都知道他被辞退了。事实上，这些员工不懂劳动法，所以他们放弃了维护自己合法权益的机会。也有一些员工担心HR去下一家公司会做背景调查，所以愿意自己辞职。正规企业将根据劳动法被解雇。这样的公司，HR会做的更好。对劳动法略知一二的员工是不会同意自愿辞职的。他们将与公司谈判。如果协商不成，可以进行仲裁。

2.归根结底，最大的问题是成本。大家要知道，“用人单位辞退员工”和“员工自愿辞职”最大的区别其实就是赔偿问题。“员工自愿辞职”将使用人单位花费最少的成本，仍处于遵守相关劳动法律法规的大环境中。但是，“用人单位辞退员工”很可能会面临解除合同的经济补偿或者解除合同的经济补偿费用。经济补偿以依法解除劳动合同为基础，在此基础上用人单位仍需向劳动者支付一定数额的款项。执行标准按劳动者工作年限每年发给一个月工资。

3.假设你不主动离职，吃亏的就是领导，不是你。不管你做什么，即使你倒茶倒水，每个月应该拿到的工资还是按照你的岗位工资，看你想不想花，因为只要你不想花，没有人能强迫你启动辞职程序，当领导等不及的时候，他自然会和HR商量是否考虑走辞退程序。总之，从辞职和薪酬的层面来说，你主动，领导和公司受益，领导和公司主动，你受益。

Answer 2

如果直接把员工开除的话，对员工的以后工作会有影响，而且员工如果不满意的话，会把公司告到劳动局，会损害公司名誉。

Answer 3

因为公司开除员工会对员工进行赔偿，这样做会让公司损失一部分钱财，公司这样的做法不合理。

Answer 4

因为公司它没有理由开除任何一个员工，而且公司开除员工必须要对员工进行赔偿。