员工的工资是很多公司都要负担的一项比较重要的经济支出,而员工的工资有的时候也是非常多的,因为疫情的原因,很多公司的经济效益并不是特别的好,所以说给员工开工资的时候就会面临着很大的压力,很多公司在这个时候会选择裁员,但是还有一些公司会要求员工主动辞职,而不是直接把他开除,很多网友非常的疑惑,这到底是什么原因呢?下面就和小编一起来了解一下吧。
很多公司要求员工主动辞职,主要有以下几个方面的原因,第一个方面就是因为如果是公司将员工开除的话,那么公司是需要给员工一些赔偿金的,而且人工也可以拿着公司开的离职证明去申请一些事业补助,这样的话对于公司来说是会有一定经济损失的,尤其是一些工作了很多年的老员工,如果说公司将这些老员工开除的话,是需要赔偿n加一个月的工资,n指的就是员工在公司工作的年限,所以说如果员工在公司工作了很多年,那么这个赔偿金是会非常高的。
还有一些原因就是如果公司随意的开除员工的话,那么在外界看来这个公司的裁员率就是比较高的,那以后如果再想要找员工的话,其实是不太容易的,因为如果公司的裁员率非常的高,那么很多求职者在找公司的时候就会更加的斟酌,本来疫情就非常的不好找工作,如果一个公司经常裁员的话,那么这个公司在招员工的时候也会非常的不容易。
总的来说,很多公司在除员工的时候,其实是以一种劝退的形式,想要让员工主动离职,而不是直接将员工开除,因为这样的话,公司就不需要赔给员工一些补助金,会在一定程度上减少公司的损失,而且对公司的名声来说也是非常好的。