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公司辞退员工是违法的吗?
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推荐答案 2023-03-28
您好,对于您的问题【公司辞退员工是违法的吗?】这个问题为您做出如下解答。公司不能无故辞退员工,这是违法的。根据相关法律的规定了用人单位在员工不符合录用条件、严重违反公司规定、重大失职、欺诈和受到刑事处罚等情况下可以单方辞退。除此之外,如果用人单位不是因为上述原因或者员工确实不能胜任工作、经济性裁员等原因辞退员工的,构成违法辞退。劳动者此时可以请求用人单位继续履行劳动合同或者向其主张赔偿金
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公司辞退员工是违法的吗?
答:
公司不可以随便辞退员工,辞退员工要按照法定的程序,否则就是违法辞退
,需要支付经济赔偿金。经济补偿金根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。法律分析用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法...
没有理由
辞退员工
,
是违法
解除吗
答:
法律分析:是的
,无理由辞退肯定是非法的,劳动者的合法权益收到法律的保护,员工可以通过劳动仲裁维权。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者...
公司
以撤销岗位为由
辞退员工算是违法辞退吗
答:
法律分析:公司撤销岗位辞退员工是合法的
,如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,这才可以裁减人员;如...
公司
随便
辞退员工违法吗
答:
公司无缘无故辞退员工的行为属于违反劳动合同法相关规定,属于犯法行为
,之后公司可能会被该劳动者索赔,公司需要为自己行为付出一定的经济代价。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。
公司
无故
辞退员工违法吗
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