外包项目裁员，外包公司让我去另一个城市出差，我不愿意该如何处理？

Question

外包项目裁员，外包公司让我去另一个城市出差，我不愿意该如何处理？
我的劳动合同是与A公司签订的，工作地点在B公司，A公司在A市，B公司在B市。

现在B公司项目裁员，将我裁掉了，我找A公司询问我的工作安排，A公司说B市没有相关工作安排，目前只有A市有相关项目，让我去A是出差，我不愿意。A公司也不愿意赔偿，说是不是公司不安排你工作，安排你出差了，是你自己不愿意的

1.我不同意出差，A公司又无法安排我在A市的工作，我可以直接申请劳动仲裁吗？

2.在B公司项目结束后 我去申请劳动仲裁的期间我该如何打卡？

3.A公司说可以安排我去A市出差，直到B市有相关工作机会再安排回B市，期间也有说最近工作不好找，让我自己找，多做几手安排，也说了A市的项目很忙，加班会很多，感觉像是让我自己提离职 ，那这种出差时间不确定的，超过一个月是不是就算是实际工作点发生变更了，那是不是说明A公司让我一直在在A市工作而我不愿意就是合法的了？

Answer 1

如果你不愿意去另一个城市出差，你可以首先与外包公司的上级沟通，表达你的不愿意和原因。你可以说出你的想法和担忧，例如对出差地点不满意、家庭原因等。如果可能的话，你可以提供替代方案，例如在家办公或就近寻找其他项目。
如果外包公司的上级仍然要求你去另一个城市出差，你可以考虑与公司的人力资源部门或劳动监察部门联系，了解你的权利和利益。你可以询问公司是否提供了合理的补偿或帮助，以确保你的权益得到保障。
总之，你需要与外包公司的上级进行沟通，表达你的不愿意和原因，并寻求合理的解决方案。如果你认为你的权益受到侵犯，你可以寻求相关的帮助和保护。