我在用人单位工作两年多了。没有签劳动合同，我能得到赔偿吗？

Question

只给我买了工伤和医疗保险，

Answer 1

首先来说，按照2008年新出台的《劳动合同法》规定，用工单位不与员工签订劳动合同，从用工之日起，每月要补偿工人双倍工资，也就是说，您如果去告他们，他们会从用工之日到现在还得再给您两年的工资，关于保险的问题，得看您的户口性质了，如果您是外地农业户口，只给您上工伤与医疗是可以的，毕竟社保还在开着两险窗口，上四险国家不是强制性的，但是如果您主张用人单位给您补养老，那么他们就必须得给您补，由于现在国家是不允许外地农民工补保险的，因此用人单位就得和您商量补偿金的事情。

参考资料：《劳动合同法》、京劳险发 1999 99号、京劳社养发2001 125号

Answer 2

　　用人单位需要在职工入职后一个月内与职工签订劳动合同，如果未签订劳动合同需要支付双倍工资，超过一年未签订劳动合同的，视为与职工签订无固定期限劳动合同。
　　如果职工因为两年的时间未签订劳动合同要求解除劳动关系的话，是没有任何补偿和赔偿的。

Answer 3

首先没有签订劳动合同，你可以要求公司自你入职之日起的第二月支付双倍工资直至你入职的第十二个月止，但是这里面有个诉讼时效是一年；其次，你受伤应该进行工伤鉴定，根据你的级别要求公司承担赔偿责任。同时，申请工伤赔偿也是有一年诉讼时效的；第三，不知道公司有没有为你缴纳社保，如果没有缴纳你可以以公司未缴纳社保提出被迫解除劳动合同。

Answer 4

可以申请劳动仲裁，会得到赔偿的本回答被提问者采纳