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新入职第一天要求休产假
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第1个回答 2020-09-15
那要和单位的领导商量了，你刚刚入职第1天就要求休产假了，那单位的领导肯定会对你有意见的。但是休产假又是正当的要求，他们也不会拒绝。
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新入职第一天要求休产假
答：
那要和单位的领导商量了，你刚刚入职第1天就要求休产假了
，那单位的领导肯定会对你有意见的。但是休产假又是正当的要求，他们也不会拒绝。
生孩子当天算
产假第一天
吗
答：
一、生孩子当天算产假第一天吗1、
生孩子当天不算产假第一天
。产假不是从生孩子当天开始算的，产前是可以休息十五天的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加...
产假第一天
是周六算吗
答：
法律分析：产假是包括双休日和国定假日的。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天
；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十...
产假
必须按出生当天算吗
答：
1.其中产前可以休假15天
;2.难产，增加产假15天;3.生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6.产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。在我国的妇女职工的产假的规定中，女职工生育享受98天产假，...
休产假
的
第一天
被叫回去上班怎么办
答：
因为你是
休
长假，如果是不是很急的事情的话，你可以不用去的，因为你正在
享受
国家，法定节假日不用担心，如果很急的话，没有影响的话你可以去一下。
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