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休产假的第一天被叫回去上班怎么办
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第1个回答 2022-11-04
因为你是休长假,如果是不是很急的事情的话,你可以不用去的,因为你正在享受国家,法定节假日不用担心,如果很急的话,没有影响的话你可以去一下。
第2个回答 2022-11-05
这样做当然是不合法的,产假是国家规定的第1天就叫去上班,你完全可以拒绝,这样对你的身体有害。
相似回答
产假期间
突然被通知
上班
你会
怎么办
?
答:
我觉得这种情况下,
还是要以自己的身体为重
。如果是产假期间突然被通知上班,那么我会跟领导沟通,我会选择不去上班,因为这个时候康产后康复是非常重要的,关于自己的后半生。
产假
没结束领导就让
回去上班
,
怎么办
才好~
答:
是编制 还是合同制 编制的如果领导让你回去那肯定是真的非常缺人,
如果真的有困难,那就说出来,毕竟受法律保护,可以不去上班
。如果是合同制,看领导是什么样的人。如果你还想继续干,领导又是小心眼的人,你就还是乖乖去上班吧
休
完
产假第一天
就被劝退,属于违法解除劳动合同可要求公司赔吗?_百度知 ...
答:
休满生育假上班第一天被吓退,这一定是不符劳动法精神上的,所以这样的吓退是绝对非法的,但是自身一定无法自己辞职,
要辞职能够,由所在单位解除劳动关系
。依照劳动法第四十二条的相关规定,女工在怀孕期间、预产期、哺乳期的不能按第四十条,四十一条规定解除劳动关系。你刚休满生育假,还是属于哺乳期间,...
休产假期间
,被领导要求提前
上班
,合法吗?
答:
当然就算公司让大家提前去
上班
,只要自己不愿意,那也可以拒绝,因为现在还没有达到规定的
产假
天数。当然如果你自己时间比较充裕,比如孩子有家人帮忙带,而且觉得在家里很无聊的情况下,那么让你提前上班,你可以考虑一下,确定好之后告诉公司
工作
人员,另外提前上班的话,应该会有相应补贴。
产假期间被
问能不能提前回公司
上班
,该
怎么
回答?
答:
这个看你自身情况了,如果你想
回去上班
,那大可以回去,
产假
没
休
完
被叫回去
,说明你在公司的职务还是蛮重要的,可以根据自己的职业规划做相应
的处理
,是继续休假还是回去上班,就看这份工作对你的重要程度了。但是如果你不想回去,公司是没有资格要求你没休完产假就
回去工作
的,这个是受劳动法保护的,先...
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