55问答网
所有问题
16岁打暑假工可以被强迫加班吗?
每天工作时间超过10小时
举报该问题
推荐答案 2020-07-25
16岁打暑假工可以被全科加班吗?
这是不可以的,16岁还属于童工,他雇用你都属于违法,在强迫你加班,他更是执法犯法
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IeI4I84LQLRRFeGRcQG.html
相似回答
暑假工
有年龄限制吗
答:
暑期工在法律规定的年龄是16岁以上。禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,
在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的
。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工如每天工作超过8小时,加班的时间要有加班费,节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。
暑假工可以加班吗
答:
暑假工是否加班,国家没有规定
。暑假工,是指学生利用暑假期间做短工,是否加班,国家没有专门规定,按建立劳动关系的形式确定。不过,按《劳动法》的规定,除下列情形之一的外,用人单位安排加班应与劳动者协商,征得同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。法律依据:《中华人民共和...
打暑假工
要多少
岁?
答:
年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,可以招用
。但法律规定不得安排其从事矿山、有毒有害、及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不过一般不是很正规的地方也没关系的,你年龄小一点也没关系 打暑假工最小多少周岁 满16周岁以上就可以参加工作,但是不到18周岁,不可以加...
暑假工强制加班
合法
吗?
答:
根据中国劳动法规定,
雇主不得强制劳动者加班
,而是应该在合理范围内安排工作时间,并对超时工作进行适当的补偿。因此,暑假工作单位如果要求员工强制加班,则是违法行为。但是,在某些特殊情况下,例如生产过程需要或意外事故发生等非人为原因导致的紧急情况下,雇主可以依据相关法律规定采取必要的措施进行安排。
未
成年人
做
暑假工能加班
超过七个小时
吗?
答:
年满十四周岁以上才可以做兼职,然后不能超过四个小时工作时间。即使麦当劳和肯德基也是。过多几年吧!
大家正在搜
企业可以强迫员工加班吗
强迫加班可以举报吗
寒假工加班有加班费吗
下班强迫员工加班
领导强迫加班是否可以开怼
工厂强迫员工加班怎么办
强迫员工加班违法吗
公司可以强制性加班吗
公司强迫加班违法吗
相关问题
16岁打暑假工算违法吗
满16去打暑假工犯法吗?
暑期工被迫加班怎么办?
未满16周岁打暑假工违法吗
未满16岁打暑期工算违法吗?
16岁 可以去打 暑假工吗????
未成年人打暑期工属违法吗?(未满16岁的)
16岁去打暑假工可以吗?工厂要吗