新劳动法主动辞职赔偿补偿吗(主动辞职如何取得补偿)

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果劳动者主动辞职，且用人单位没有过错，那么劳动者通常无法获得赔偿或补偿金。
2. 然而，如果用人单位提出辞职要求，或者用人单位的过错导致劳动者辞职，那么劳动者有权要求用人单位支付相应的经济补偿。
3. 根据《劳动合同法》，经济补偿的标准是基于劳动者的工作年限，每满一年支付一个月的工资作为补偿。
4. 《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应向劳动者支付经济补偿的几种情形，包括劳动者依照法律第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位依照法律第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，以及用人单位依照法律第四十条规定解除劳动合同的等。
5. 此外，如果用人单位依照法律第四十一条第一款规定解除劳动合同的，或者除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形外，依照法律第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，以及依照法律第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，劳动者也有权获得补偿。
6. 最后，法律和行政法规还可能规定其他情形，在这些情形下劳动者同样有权要求赔偿或补偿。