我在私人企业工作9年单位没交保险也没签劳动合同突然辞退有什么说法吗?

如题所述

推荐答案 2015-07-02

在用人单位工作满一年以上没有签订劳动劳动合同，法律上视为已经订立无固定期限合同，所以不用担心。你需要做的是找两个以上的证人证明你在那里工作过，突然辞退，你可以索要接触劳动合同补偿金，工作九年，应该有9个月工资的补偿金，除此以外，单位没给你缴纳社保，你可以索要没交社保造成损失的赔偿金，社保是劳动法规定的强制缴纳的，单位已经违法了，可以提起劳动仲裁追答

打错字了，解除劳动合同

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其他回答

第1个回答 2015-07-02

很难取证，所以没有律师能帮你搞定！

第2个回答 2015-07-02

这的确比较麻烦，咨询一下律师可能有好提议。

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入职八年,公司没签劳动合同 没交社保要是被辞退劳动仲裁能拿到哪些...答：没签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，公司如果未依法缴纳社会保险的，劳动者要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。法律分析1、医疗费：医疗费根据...

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