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辞职不批我去劳动局投诉还要上班吗
如题所述
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推荐答案 2018-03-08
如果提出辞职超过一个月没有批准，可以不再上班；但是，最好还是多与单位沟通。
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没
签劳动合同不给
离职
气不过告了
劳动局
,然后就
不去上班
了会怎么样?
答：
不会有影响
，没有签订劳动合同职工可以随时离职，不需要经过用人单位的同意。用人单位未与职工签订劳动合同的，职工可以向仲裁机构提交申请，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。申请劳动仲裁需要提交可以证明与单位存在劳动关系的材料，如工资卡，考勤表等。法律分析根据相关法律规定，建立劳动关系的双...
辞职
厂里
不批去劳动局
写了
投诉还要上班吗
答：
劳动者在厂里
上班辞职不批
的，劳动者
去劳动局
告他们是有用的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
辞工
工厂
不批
,去找
劳动局
的话,是否可以立马结工资走人?
答：
根据我国
劳动
合同规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司以
不批准辞工
为由扣发你的工资报酬，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
工厂不给
辞职
,找
劳动局
有用吗?要等多久才会处理。
答：
可以去劳动所投诉解决，需要自己去哦
！参照劳动合同法：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
辞工不批
怎么向
劳动局投诉
我辞工已经快6个月
答：
辞工不批
可以向
劳动局投诉
，但前提是已经履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续
工作
至三十天届满后，即可以要求单位办理辞职手续、开具解除劳动合同证明、结清工资及档案、社保转移等。具体到你辞工已经快6个月了问题，说明在操作上存在问题，建议以特快专递的方式，将辞职书或...
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