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公司招了新员工 老板给我说降薪 工资和新员工平衡 还要不要继续做下去?
如题所述
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推荐答案 2020-05-05
我觉得首先要想想老板给你降薪的原因是什么,只有了解了事情的原因你才知道值不值得继续做。还有看看公司的发展空间,老板的为人,公司的制度福利。多考虑一些问题。如果在一个公司没有发展前途,自身利益还可能达不到标准我觉得那样是不理智的。
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其他回答
第1个回答 2020-05-05
我个人觉得老板去给你这样说,就是感觉你是比上不足比下有余,可有可无的一个人。如果你有好的下家好的地方,你还是辞职走人吧,他既然给你这样说了,也就有了你辞职走人的打算了。赶紧找工作吧,,他能这样弄你一次,如果你默默承受了,那么就会有第二次,第三次。所以,我建议如果有好的工作,还是另谋高就吧。
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第2个回答 2020-05-05
如果有合适的工作,还是换一家吧,都是涨工资哪有降工资的,今天给你降工资,明天就会开走你,你现在有经验,重找一家也不是难事。
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公司
要求主动
降薪
,
还要不要
接着在公司干?
答:
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公司
要求主动
降薪
,
还要不要
接着在公司干?
答:
这还能怎么回答呢,
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。毕竟他也已经是个30岁的程序员了,完全处于被动的境地,就算去市场上重新找工作,工资水平其实也跟现在差不了太多,可承担的风险可能会更大。不过,公司有了第一次裁员并不代表没有第二次,他现在也是做两手准备,一边简历...
公司
无故
降薪
,我应该辞职离开吗?
答:
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老板
突然给你降职
降薪
,这时候你会怎么办?
答:
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工资不
对等,降薪是为了优化团队、节约成本的措施;要么你接受降薪后
继续做
原先的工作;要么相当于劝退,让你觉得这里你待
不下去
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上司对自己有成见,要
给我降薪
,我该怎么办呢?
答:
如果既不愿意用规则,也不愿意玩手段的,那就只能是与君歌一曲,别后无期自逍遥!1瞒天过海收集证据降薪吗?呵呵冷笑好几声先,我要是京东的老板,我也可以像刘强东那样年薪1元钱就行了,我要是阿里的老板,我也可以像马云那样
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