自从员工知道公司最后一个月奖金不给，现在人提了离职直接两手一摊不干活了，交接更是资料一丢就不管了？

Question

如题所述

Answer 1

你好朋友，对方应该是不负责任的，这种做法应该是错误的，但是公司做法也是不对的，不能够不给人家发工资呀，最后一个月没有工资的话，人家肯定是不好好配合的工作的，希望大家都能够真诚的去对待对方。员工认真工作，老板也要发工资，这样子才能够更好，更和谐。

Answer 2

既然公司不给奖金，且他已经提出辞职，那么，他就无所顾忌了……不管工作，就再正常不过了……
这件事情的起因就是公司不给奖金……所以，这个问题不解决，这个员工是不可能再回来工作了……

Answer 3

你好，员工这样做也是对公司的不满，毕竟辛苦工作得来的奖金，公司就不给了，这其实是违反劳动合同法的相关规定的。站在员工的角度，这样做无可厚非。

Answer 4

员工有情绪，并且提出离职，公司应该尽早找人接管工作，以免造成公司损失。
望采纳。

Answer 5

那是因为公司的规章制度不合理，就算员工离开，也应该把最后一个月的奖金给他，现在不给，所以员工也就没有积极性了。