• 所有问题

    • 综合工时请一天病假是双休日怎么算

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2015-11-21
    综合工时请一天病假是双休日，病假当天，用人单位应支付病假工资的，病假工资的法律依据如下：
    《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
    59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-10-10
    双休日休息，本就不算作综合工时。只能算作加班。每个月22天的满勤天时。另外的就是加班了。追答

    所以只是没加班，不算满月缺勤

    本回答被网友采纳
    相似回答
    综合工时病假工时如何计算答：二、综合工时怎么计算病假工资 总工资除以乘以上班天数。三、相关法律法规 《劳动保险条例实施细则》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60...
    病假天数如何计算答：月出勤天数=(365天―104个双休日)/12个月=21、75天。 【2】你的病假、产假里面应该减去双休日,如果有法定假日也要减去,法定假日是有工资的。剩下的天数才应该是实际请的病假天数和产假天数。 【3】根据《女职工劳动保护特别规定》第5条,休产假是不允许扣工资的。 【4】休病假各地规定不同,但是都要发...
    综合工时病假期怎么算工时??答：在综合计算工作时间的周期内，具体某一天、某一周等的工作时间可以超过8小时或40小时等，但是，在综合计算工作时间周期内，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。病假给工资，事假不批，待休息时再处理事情，如果一定请事假只能批准，但不支付工资。在计算工作时间，只要工作时间不超...
    病假工资怎么计算答：《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
    综合工时制里,病假按照80%支付病假工资,但是病假天数是否要算在实际出勤...答：即不算出勤，也不算缺勤。如2012年9月，工作日只有20天，如果某员工病假五天，其他15天每天工作8小时，就是75%的全月工资和25%的病假工资。如果超过120小时，那就是加班，按150%计算。如果星期六、星期天加班，按200%计算。月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：1、《国.务.院...
    大家正在搜
    综合工时请病假怎么算综合工时制病假工资怎么算综合工时制病假怎么算小时数综合工时病假工时如何计算病假工时一天是几个小时综合计算工时制的病假计算请病假算不算工时员工请病假是否有工时综合工时制病假算出勤吗
    相关问题
    公司采用综合工时制，那么如果请一天病假的话，算工时吗
    2018年综合工时制病假工资怎么算
    综合工时病假期怎么算工时??
    劳动法规定病假包括双休日吗
    每天12小时的综合工时制病假如何计算？
    综合计算工时工作制下事假和病假如何处理???
    关于综合工时制病假工资的计算
    综合计算工时的员工病假工资如何计算？