月薪9000和一天300，很多人感觉一样，实际上压根不是一个意思。其实一个月薪9000元的人，每日收入高于300块！那么，工地招人，为什么只说一天300，而不说9000一个月？
一、工地里面干活经常停工
假如工地地招聘广告写着9000元/月，包工头给的工资确实是达到了，表明他想找地是一个稳定地职工。就一般地工地而言，是不可能这样招聘员工。
而且工程建筑、房地产业里面的每一个工种地工作时间、周期时间以及所需的人数都不一样，所以包工头一般不会“养闲人”。缺那个工种，可以临时性地招这个工种地员工干几天。干几天就算几天钱。
针对许多小工地而言，他们的施工期其实并不长。例如一个简单地工程建筑，这期间可能是这一工种干几天，那个工种又干几天。很多人很有可能在这儿工作加在一起也不够一个月，不适合用月薪来算钱。
在那么小的工地，一般是按日薪结算比较适合，对包工头来说也比较方便。针对农民工，他也很高兴，因为干完就能拿到钱，不担心被拖欠工资。
二、月薪9000，要写合同书，还要缴纳社保，双方都无法接受
《劳动法》要求新员工入职地必须签订合同，更主要地是必须给职工缴纳社保。而建筑业、住房领域通常只需要零工，一线工人不签长期性合同书，也就避免了社保缴纳，老板可以节约很多的人工成本。实际上这类薪水承诺，不仅是包工头不愿意，作为一个农民工，他也不愿意按月薪来结算。
由于签订合同，包工头就必须要给农民工缴纳社保，而交社保要从个人账户里扣钱。对许多农民工而言，他没有这样的观念。他觉得你不能扣这钱，他也不管缴纳社保为了什么。许多农民工内心是那么想的：到我手上的钱就是我的，我交个人社保并不是我要考虑到的。你不能扣这钱，扣我的钱不是对的。
三、月薪可以减轻资金短缺
大家都知道，房地产通常是“空手套白狼”，全是用“质押、贷款”等方式来资金周转。因此手头上现钱通常非常少，周转资金常常处在紧张状态。工地临时工可以干一个结算一个。避免集中发工资导致的资金紧张。
四、只写日薪300元，也符合农民工地心理需求
许多去工地干临时工的人也是有“日结”的念头，每一天都挣多少清清楚楚。那样我想干多长时间就干多久，干多少就能拿多少，也不会产生拖欠工资的事。许多临时工还希望寻找一份比在工地上工作更好地工作，所以他们也不愿意在工地上长期干。