非全日制用工规定的工作时间每天不超过四小时,每周不超过二十四小时,不超过指的是不超过规定时间,恰好符合要求工作时间的,也属于不超过的范围内。
依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,就是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般均值每日工作时间不超过四小时,每周工作时间总计不超过二十四小时的用工方式。
第六十九条非全日制用工彼此当事人可以订立口头协议。从业非全日制用工的劳动者可以与一个或是一个之上用人单位订立劳动合同书;可是,后订立的劳动合同书不得影响先订立的劳动合同的履行。
对于非全时雇佣,时薪是指雇主按照对方承诺的标准工资支付给非全时工人的工资,但不能低于当地政府规定的小时
最低工资。地方政府实施的最低小时工资标准包括用人单位缴纳的
基本养老保险费和一般医疗保险费。支付工资周期最多不少于15天。
基本养老保险由全时职工参加,原则上参照个人缴纳社保法子实行。对于已经参加基本养老保险并建立个人账户的人,缴费年限前后合并计算,跨城镇职工转移时,应办理基本养老保险和个人账户转移,并继续办理手续。符合退休条件的,按照国家规定发放
养老金。