如何留在现有的公司呢，说一个非常现实的问题了。肯定需要一些特殊的手段，比如说巴结巴结公司的领导，既然是老员工，那公司一定会优先考虑老员工的去留。稍微巴结巴结肯定就可以留在公司，等到知道公司将要裁员了，那就提前做好准备，对于掌控自己的去留大权的人，多送点礼，时常和人家沟通交流着，肯定划掉你名字的时候，怎么他也得考虑一下平时和你的关系吧，平时多关心关心领导的私生活，和领导的家人也要经常搞好关系，虽然说说这些方法手段不太好，但是没准领导的家人能为你多说几句好话，让你免于丢失一份工作。。
人应该对自己有追求，不应该局限于现有的资源，而应该追求更好的，远高于现在的生活方式，即使一直在同一个工作岗位上也要努力上进。如果是年轻人的话，更加应该努力拼搏，有挑战才会有动力。
我觉得公司裁员就说明公司的运转能力是有问题的，发展前景也是有限的。与其担心自己被裁掉还不如另辟蹊径，重新找一个出路。在一个公司干时间长了，可能都是对公司有感情的。但是公司到了一个危机时刻，可是不会和你谈感情的。一旦运转更加不利，辞掉你连眼睛都不会眨一下。我之前的单位最近就听说辞掉了原有员工的三分之一。
很多在单位已经干了十多年的人，毫不留情面的就被辞退了。所以我劝你不要想着自保了，再说公司大的方向出现问题，公司尚不知能否自保，你有如何自保？覆巢之下，安有完卵？这个时候你就应该更多的寻找自己同行业的公司，找一个薪水比现在高的匹配职位。
做好这个打算，如果没有找到合适的。你可以尝试自己创业啊，做一个风险比较小的外卖行业还是可以的。现在餐饮行业虽然不好做，但是如果味道好，外卖还是有大量市场的，一旦成功了，比你现在的工作要好多了。如果你专业上更厉害，也可以自立门户啊。我觉得这对你来说觉得是一个机会，可能之前你没有想过，但是现在这个机遇，你就可以尝试一下。
我之前的单位老板就是在国外上班，当时他四十岁的时候被单位辞退。想着找工作也不好找，而且还有着再次被辞退的风险，于是他自己创业了。大概用了八年吧，公司已经超过一千人。虽然现在遭遇危机，但是人家几个办公楼都是买下来的，就算都卖了，也还是有大笔钱可以揣进口袋的。所以尝试一下，也许就是另一番景象!
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