写了辞职报告，直接离开岗位14天，我应该怎么处理？

Question

之前对劳动法不熟悉，以为辞职就可以走人。
之前写了辞职报告，跟领导谈过我就直接去找工作了，当时顶头领导也没怎么挽留我。找到工作后，体检完毕需要签合同的时候，新单位要我出示失业证，打听后才知道需要办离职证明才行。
当我回到旧单位，人事部部长说我这属于旷工，旷工15天就自动除名，就说我跟他这单位什么关系都没有了，说档案什么的就都不管了。但是当天整好是第14天。然后他就让我回家等，急求我这事情应该怎么处理啊，会碰到什么样的问题啊。

Answer 1

辞职了要批了才可以走人的。。。一般提前30天提出辞职。
在这30天内你可以边上班边找工作啊～～～
另外，不管旷不旷工，单位都有责任帮你办好离职和档案的转移工作。
如果他们有霸王条款你可以去劳动局申请仲裁的。
新单位的话你可以和他们说一下，要1个月后到岗。一般没有退工证明他们是没办法录用你的。