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我主动提出辞职,然后写了辞职报告,并有领导签了字,说要30天才能走,我由于个人原因,就直接走了?
如题所述
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推荐答案 2021-05-31
按劳动合同法规定,应该提前30天以书面形式通知用人单位,到时再可以走,如果没有交接直接提前走了,用人单位可以追究你给公司造成的损失。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2021-05-31
你应该完成交接才能走人的,由于个人原因直接走了,单位一般会扣你工资的。个人观点,仅供参考。
第2个回答 2021-05-31
一般来说不能,劳动法有规定要提前30天通知。你实在有事可以考虑交接情况,进行请假。
相似回答
我主动提出辞职,然后写了辞职报告,并有领导签了字,说要30天才能走,我
...
答:
一般
辞职要
提前30天(试用期3天)通知。如果超过一个月不满一年没签劳动合同的。你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;还有就是依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前
30天,
也...
...要提前
30天
申请离职
,并
获得
领导
同意批准
才能走,我
已在合同上面
签了
...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前
30天提出
的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人...
递交
辞职报告
后,已经有人来交接了,公司不肯放人,非要满
30天才
肯...
答:
这个是公司的权力,确实可以这么做。所以,尝试和
领导
聊聊,看能否提前放行?!如果不行,再做些时日也没啥大不了的!
提出
离职了,但要一个月之后
才能走,
这合理吗?
答:
在你
辞职并
交
辞职报告,
让你一个月后走,如果是在试用期内,明显是不合理的,要是你已经做好交接工作,可以直接拒绝
领导
的要求。劳动法的合理规定 一,员工辞职只需要提前
30天
以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。二,并不需要什么...
提出
离职一个月后
才能走,
合理吗?
答:
是不合理的。员工辞职,只需要提前
三十天
以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前一个月告知
领导辞职,并
交
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