您好！冒昧打扰您！有些个人难题想向你咨询专业意见，请您予以帮助！
我在3月12号交了辞职信，但在4月11号因突发事件暂时无法离开目前所在地，在我递交辞职信的这一个月里，公司方面并未有人接手我的工作，我也没有办过离职手续，只是交了报告，公司没有给过书面离职通知，老总还找我谈过话，希望我留下来。我考虑到我并未办手续，也只是公司财务说帮我停了社保。考虑再三，虽然难堪我仍决定继续上班。并将情况和我的上司予以了反馈，当时上司表示默许，然后从4月12日至今我一直在正常上班。今天临下班时，公司一名对我有个人意见的经理对我说，公司要求我4月30日后辞职，并马上办理离职手续，我很苦恼，在我递交辞职信过了预计的30天后，公司继续让我上班十多天，那是不是说明这份辞职信因我放弃辞职而失效？公司是否再以我递交的辞职信为依据解除劳动合同？我想问公司这样做对吗？公司有权利这样辞退我吗？
冒昧打扰您，如果在百忙之中给予解答，将不胜感激！