递交辞职报告超过半年还继续在上班，那我的辞职报告是否逄作废呢

Question

我签定了无故定合同，在今年5月份递交了辞职报告，但公司以人手不足为由，让我继续上班到明年2月底，并帮交纳一切保险，并没有帮我办理离职的手续。现公司出现裁员，我想问下，如果裁员，我是算自动离职还是被裁员中
辞职报告书在公司，我并没有拿回来。

Answer 1

首先，一般情况下，员工递交了辞职报告，在规定的时间办理辞职手续，如超过了时间，视为双方自动放弃此权利。
其次，如辞职报告失效后，公司要辞退你，你不属于自动辞职。

如有疑问，可以给我留言。

Answer 2

那时的辞职报告只在那时有效力，也就是说你们当时所约定的是你五月份的事，公司给了你答复，也就是说经协商一致你没走，现在出现减员那就要再和你协商一致，你不同意或赔偿不足你还是一样可以提出异议

Answer 3

如果你当时要回了辞职信，或者有公司书面不批准辞职的文件，那么，公司只能算辞退你。如果公司拿你的辞职信，你也没那个文件，公司可以给你按自动离职安排。