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    • 员工多次迟到，辞退员工是否需要给于赔偿？

    公司有个员工多次迟到且早退，如果我现在辞退她 是否需要给于赔偿？公司有自己的考勤机 打卡记录上面可以看得清清楚楚

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    推荐答案   推荐于2017-05-19
    1、员工迟到的证据，单位必须掌握；2、辞退员工的理由，必须合法成立；3、依据规章制度，必须履行相关的程序性规定；3、最好要求员工自己填写离职申请处理。实在不行，建议采取严重违纪解除为上策。追问

    好的，谢谢 冒昧在问一句 最保险的方法 是不是要员工自己写一份离职申请书？？

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